Um nachvollziehen zu können, wie es zu deinem Fall gekommen ist, würden wir uns über eine Nachricht mit einer konkreten Schilderung deines Bewerbungsablaufs an dagehtnochmehr@axelspringer.de freuen. Wir schätzen deine Kritik sehr, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Wir wollen ja immer weiter.kress.de: Wie gut ist Springer darin, Talente im Haus zu halten?Florian Klages: Es ist normal, dass Talente das Unternehmen irgendwann verlassen, um in einem anderen Umfeld neue Erfahrungen zu sammeln. Später war er Assistent von Vorstand Andreas Wiele. Das müssen Organisationen heutzutage leisten. The jury of Medium Magazin thereby honored the “Hong Kong Diaries” project.. Offenheit und Empathie der Bewerber sind ihr wichtig, nicht aber deren Schulzeugnisse. (gefragt beim Verlagshaus Axel Springer) „Was machen Sie, wenn Sie zwei wichtige Termine gleichzeitig haben?“ (gefragt bei BMW) „Welches Verhalten einer anderen Person würde Sie auf 180 bringen?“ (gefragt beim Modehaus Louis Vuitton) Fangfragen im Vorstellungsgespräch: Erwarte das Unerwartete. Dabei werden Kriterien wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, etc. Axel Springer ist — behaupte ich — das innovativste Medienhaus Deutschlands. Man füllt Stundenlang ein Formular aus in dem man seinen Lebenslauf aufzählt, muss dann nochmal den Lebenslauf einreichen als PDF oä. Hat sich 2019 bei Axel Springer SE in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. In meinem Fokus liegen strategische Themen sowie Themen, die die Gesamtgruppe betreffen und übergeordnet gesteuert werden müssen, zum Beispiel Führungsprinzipien und Personalentwicklung sowie die Arbeitgebermarke Axel Springer.kress.de: Welche Themen stehen ganz oben auf Ihrer Agenda?Florian Klages: Die erste Priorität war und ist die inzwischen erfolgreich abgeschlossene Umstrukturierung des deutschen Verlagsgeschäfts von Axel Springer mit der Trennung der Säulen Print und Digital. Wenn ich beispielsweise mit einem Entwickler oder einer Juristin spreche, verstehe ich, wovon geredet wird. Axel Springer Akademie 2016 Volontariat - Studium - Praktikum - Ausbildung Ich bin als Trainee ins Unternehmen gekommen, habe am Top-Talent-Programm teilgenommen und die Führungskräfte-Entwicklung hier genossen.kress.de: Wie sind Sie überhaupt zu Springer gekommen?Florian Klages: Ich habe Medienwirtschaft studiert, um an der Schnittstelle zwischen Kaufleuten und Journalisten arbeiten zu können. Der von dir geschilderte Ablauf wird in keinster Weise unserem Anspruch an unsere Bewerberkommunikation gerecht. "kress pro" - das Magazin für Führungskräfte bei Medien - erscheint wie kress.de im Medienfachverlag Oberauer. Es kribbelt und brennt etwas. Seitdem gab es von euch keinerlei Rückmeldung und auf Nachfragen wird nicht reagiert. Ich habe während der Trainee-Zeit bei der "BZ" auch SAP-Kundenstammdaten von einem ins andere System übertragen, weil kein anderer da war, der es hätte machen können. Gerade bei der Axel Springer Akademie musstest du dich gegen über 1000 Mitbewerber durchsetzen. Kommunikation geht anders- gerade in einer Verlagsgruppe! Es gibt dafür nicht ein einziges Instrument, es kommt auf die Kommunikation an. Akademie-Direktor Marc Thomas Spahl spricht im inside.pod über Veränderungen in der Journalistenausbildung bei Axel Springer und den Kampf um die besten Talente. 40 Journalisten aus. Dann fällt die Entscheidung – die Axel Springer Akademie nimmt jährlich knapp 40 Bewerber auf, die in zwei Gruppen aufgeteilt werden. Derjenige, der Flexibilität braucht, ist aufgefordert seine Wünsche aktiv zu formulieren. Hat sich 2020 bei Axel Springer AG in Hamburg beworben. Dank Corona wird jetzt nochmal eine Menge gerade Richtung 40. Die Axel Springer Akademie in Berlin ist Deutschlands größte und modernste Journalistenschule. Die ersten sechs Monate lernen die Teams, bestehend aus je 20 Schülern, an der Akademie … Eine Rolle hat sicherlich meine Begeisterung für Medienprodukte gespielt. Virtue, die Kreativ- und Werbeagentur von Vice, sucht in Deutschland gerade Mitarbeiter im Bereich Art, Konzept, Strategie und im Projektmanagement sowie Texter. Hat sich 2020 bei Axel Springer Akademie in Berlin als apprentice beworben und eine Absage erhalten. Superscreen GmbH. 6 talking about this. Wie stark sind denn dort die Profile der Bewerber? Sie ermöglicht es Eltern, flexibel zu sein. Ich habe als Diplom-Kaufmann abgeschlossen, neben BWL aber auch ein Grundvokabular und Grundausbildung in Gebieten wie Medientechnik, Informatik oder Medienrecht erworben. Wir haben daher eine Besetzungsregel eingeführt, die sichert, dass bei jeder neu zu besetzenden Position sowohl ein männlicher Kandidat als auch eine weibliche Kandidatin nominiert werden müssen. Alle populären Köpfe in der Übersicht und in der Bildergalerie. Von vielen Entwicklern hören wir, dass sie bei uns Verlässlichkeit, Sicherheit und Benefits wie zum Beispiel unsere Mitarbeiterrestaurants schätzen. kress.de: Was glauben Sie: Woran lag das?Florian Klages: Ich habe wahrscheinlich die klassischen Beurteilungskriterien wie exzellente Durchschnittsnoten oder eine gewisse Auslandserfahrung aus Sicht von Gruner + Jahr nicht optimal erfüllt.kress.de: Und bei Springer zählten Noten nicht?Florian Klages: Dass es hier geklappt hat, war eine echte Fügung. Jedes Jahr bildet sie 40 Redakteure für alle Titel des Verlags aus (u.a. Aber dass sie eine Frau ist, das ist ein schöner Nebeneffekt. a_inside presents the research of BILD Chief Reporter Hans-Wilhelm Saure about the site and the murdered family. Der 36-Jährige hat an der TU Ilmenau Medienwirtschaft studiert und seine Karriere bei Springer 2007 mit einer Traineeausbildung begonnen. Dies ist übrigens aus unserer Sicht eine der zentralen Kompetenzen in der Digitalisierung und für HR Grundvoraussetzung für gute Arbeit.kress.de: Sie haben sehr schnell Karriere bei Springer gemacht und bereits eine Reihe unterschiedlicher Führungspositionen absolviert. kress.de: Welche Rolle haben Instrumente wie flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung gespielt?Florian Klages: Die betriebseigene Kita ist ein wesentlicher Baustein. Axel Springer Akademie 2016 Volontariat - Studium - Praktikum - Ausbildung Wir freuen uns sehr darüber und freuen uns umso mehr, dich in der Axel-Springer-Familie begrüßen zu dürfen! Die "kress pro"-Ausgabe gibt es in unserem Shop gedruckt und als E-Paper - sowie im iKiosk. Wir haben daher im Zuge der Umstrukturierung des deutschen Verlagsgeschäfts zwei operative Personalabteilungen für Print und Digital herausgelöst, die nah am Geschäft dieser beiden neuen Bereiche sind, und das Thema Arbeitsrecht in die Rechtsabteilung überführt. Gerade habe ich einen Controller eingestellt, der mit HR noch nichts zu tun hatte, aber die ganze Gruppe nach vorne bringt, weil er andere Fragen stellt. 69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. Seit 2009 ist sie Partnerinstitut der Columbia University Graduate School of Journalism in New York. Hat sich 2020 bei Axel Springer in Berlin als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten. Das Ziel ist mittlerweile erreicht. Lieber Bewerber, liebe Bewerberin, vielen Dank für deine Rückmeldung. Was jedoch gar nicht geht: Wenn man die Information gibt, man meldet sich an einem bestimmten Datum, dann sollte man das auch machen. UPDAY for SAMSUNG, © Welche Mechanismen haben Ihnen dabei geholfen?Florian Klages: Ich empfehle jungen Talenten immer, sich nicht auf die großen strategischen Big-Shots zu konzentrieren, sondern ihre Arbeit für sich sprechen zu lassen und da den Unterschied zu machen. Und: Der Erfolg gibt unserer Journalistenausbildung ja auch Recht. Ab sofort läuft die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsjahrgang 2011 der Axel Springer Akademie. Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,vielen Dank für deine Rückmeldung. Welche Mechanismen haben gewirkt? In welchen Bereichen werden Sie in den kommenden Jahren Personal aufbauen, in welchen wird die Zahl der Jobs sinken? Die Axel Springer Akademie . Dabei ist es uns wichtig zu betonen, dass jede Bewerbung individuell auf Basis der fachlichen und persönlichen Qualifikationen von uns überprüft wird. Das Gespräch ist Auftakt einer Interviewreihe von kress.de mit Personalchefs von Medienhäusern. Mein erster Versuch, zu Axel Springer zu gehen, hätte aber fast nicht geklappt.kress.de: Was ist passiert?Florian Klages: Mein jetziger Chef, Finanz- und Personalvorstand Julian Deutz, war in den Jahren 2006/2007 zusammen mit Peter Würtenberger auf kaufmännischer Seite für ein zentrales Vorstandsprojekt zum Thema Kundenbindung verantwortlich und hat dafür einen Trainee gesucht. kress.de-Tipp 2: Das Jobangebot von kress.de wird täglich aktualisiert. Du suchst eine Ausbildung bei der Axel Springer Akademie? Hat sich 2020 bei Axelspringer.de SE in Berlin als Art Director beworben. Das habe ich selbst auch immer versucht, allerdings nicht um jeden Preis, sondern mit Umsicht. Wenn Eltern ihren Kindern für einen Corona-Selbsttest den Tupfer in die Nase schieben, sollten sie sehr behutsam vorgehen - und im … Ich habe mich jetzt übrigens für einen AG entschieden, der meinen Werdegang und meine Talente sehr schätzt! Mit den Chefredakteurinnen Marion Horn für die "Bild am Sonntag" und Miriam Krekel für die "BZ" sowie Carolin Hulshoff Pol als Verlagsleiterin der "Bild"-Gruppe als Beispiele für zahlreiche Journalistinnen und Verlagsmanagerinnensind wir auch im Boulevard sehr gut aufgestellt. Das schult enorm. Per E-Mail kann sie unter vertrieb(at)oberauer.com bestellt werden. Noch digitaler: Axel Springer Akademie verankert als erste Journalistenschule künstliche Intelligenz im Lehrplan. Three Sweet Heart Netbook And Ipad Sleeve – Light Pink. Alle 3 Erfahrungen kann ich Ende 2020 vorweisen. Qualifizierte Stellen werden nur über unqualifizierte Vermittler vergeben und dringen auf normalen Weg nicht durch. Vice-Personalchef Jannis Tsalikis sagt, was sein Unternehmen Bewerbern zu bieten hat und von ihnen erwartet. Danach gab es zeitweise fast schon eine Überbewegung in die andere Richtung. Wenn man qualifiziertes Personal recruiten will, sollte man auch nur von qualifiziertem Personal recruiten lassen. Dem fühle ich mich auch persönlich sehr verbunden.kress.de: Bei "Bild" hat sich an der Spitze ein Mann gegen eine Frau durchgesetzt. Pin Domain. Um zu verhindern, dass hier Roboter Formulare ausfüllen, Wir bedauern es, dass dein Bewerbungsprozess nicht ideal verlaufen ist. Falls Du Fragen rund um die Axel Springer Akademie, unsere Ausbildung oder ein Praktikum bei uns hast, kontaktiere uns gerne. Bettina Sander, Personalchefin bei Discovery in München, sucht für das TV-Unternehmen nach Talenten in den Bereichen Sales, Media Operations, Online-Redaktion und Office Management. Bewerber-Qualifikationen richtig lesen und verstehen sowie mit dem Ziel diese entsprechend zu vergüten. Ab sofort läuft die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsjahrgang 2011 der Axel Springer Akademie. Im weiteren Verlauf musste ich verschiedene Aufgaben präsentieren. Er folgt auf Ulrich Plett, 64, der wie geplant aus dem Aufsichtsrat ausscheiden wird. Seit unserer "Initiative Chancen:gleich!" Horizonterweiterung und ständige Inspiration gehören zum Alltag an der Axel Springer Akademie – und das Beste kommt zum Schluss: Wir ermöglichen jedem unserer Teams eine beeindruckende Studienreise nach Israel. Die Axel Springer Akademie in Berlin ist eine der renommiertesten und fortschrittlichsten Journalistenschulen in Deutschland. B. der Lebenslauf einer Führungskraft an den Abteilungsleiter der Sachbearbeiter, was zu nichts führt. Axel Springer SE, Vorstand Vermarktungs- und Rubrikenangebote Trifft beides zu?Florian Klages: Vorwürfe von Sexismus und sexueller Belästigung prüfen wir bei Axel Springer schon immer sehr sorgfältig und mit einer "Null-Toleranz"-Regelung. An der Axel Springer Akademie, die als eine der fortschrittlichsten in Deutschland gilt, bewerben sich jedes Jahr rund 1000 Nachwuchsjournalisten um einen Platz. Diesen Kommentar mit meinem Kopfprofil verknüpfen. Januar für die erste und am 1. Nach solchen Berufsgruppen besteht quer durch unser Portfolio ein hoher Bedarf.kress.de: Es gibt das Schlagwort vom "War for Talents" auf dem Arbeitsmarkt. © Axel Springer Akademie. Florian Klages: Seit 1. Ein neues Buch zum 80. Dies entspricht dem fundamentalen Werteverständnis von Axel Springer. Der Ablauf deines Bewerbungsprozesses bei Axel Springer entspricht absolut nicht unserem Anspruch. Anwesend waren hier 2 Personen aus dem Fachbereich sowie die Personalabteilung. Einige Antworten auf immer wiederkehrende Fragen haben wir hier schon einmal für Dich zusammengefasst. Dann registrieren Sie sich kostenlos auf kress. Im Gespräch mit kress.de sagt er, was das Unternehmen Talenten zu bieten hat, wie er selbst rasant Karriere gemacht hat und was er tut, wenn Mitarbeiter ein halbes Jahr Elternzeit nehmen wollen. "Wer zur 'Bild' will, muss sie lieben": Springer-Personalchef Florian Klages, erwartet, dass sich Bewerber mit den Produkten des Medienhauses identifizieren. Hier findest du freie Ausbildungsplätze bei der Axel Springer Akademie. beteiligt, einer Gesellschaft, die die Axel-Springer … werden dabei nicht berücksichtigt.Wenn du uns konkreteres Feedback hierzu geben möchtest, freuen wir uns sehr über deine Schilderung an join@axelspringer.comViele GrüßeTanja vom Team Talent Attraction. Weder Zu- noch Absage. Das dauert über Jahre an. Im ersten Gespräch wurden die jeweiligen Erwartungen abgeglichen und ich wurde abgeholt, was die Tätigkeit für Aufgaben umfasst. Zusätzlich hat er mich von oben herab behandelt, mansplaining betrieben und mich indirekt durch lächerliche Aussage beleidigt. Bei denen, die Axel Springer verlassen haben, besteht aber eine im Branchenvergleich überproportional hohe Rückkehrbereitschaft, was mich immer wieder freut.kress.de: Viele Absolventen der Axel Springer Akademie haben in jüngster Zeit außerhalb des Hauses Karriere gemacht. November 2017 als Leiter Corporate HR für die "übergreifenden personalstrategischen Aufgaben" bei Axel Springer SE zuständig. Die Gehälter wurden anonym von Mitarbeitern bei Axel Springer gepostet. Die Axel Springer Akademie ist eine Berliner Journalisten Schule.Sie wurde 2008 ins Leben gerufen. kress.de: Seit November 2017 sind Sie Leiter Corporate HR bei Springer. 2008 wurde sie für ihr Ausbildungskonzept von der Standortinitiative der Bundesregierung als Ort im Land der Ideen ausgezeichnet. Wichtig ist auch Veränderungswille – der Status quo sollte regelmäßig hinterfragt werden. Florian Klages: Grundsätzlich sind wir der Überzeugung, dass divers aufgestellte Teams erfolgreicher sind. Schwerpunkt aller Fragen drehte sich um PropTech (Business Modelle Homeday etc. Anspruchsvoll wird es bei Entwicklern und anderen IT-Experten. The Jewish family lived at Schützenstraße 31, on the same ground where the new Axel Springer building is located. Uns bewusstmachen, was uns als Arbeitgebermarke von anderen unterscheidet und worauf wir stolz sind. Die Axel Springer Akademie ist eine Berliner Journalisten Schule.Sie wurde 2008 ins Leben gerufen. Ich habe aber nie eine Position aus alter Verbundenheit zu einem Mentor bekommen. Wie stark sind denn dort die Profile der Bewerber? Zebraliśmy dane o ponad 1,481,989 słów kluczowych. Axel Springer - Ich möchte mich nächstes Jahr für die Axel Springer Akademie bewerben. Liegt das am mangelnden Interesse Ihrer Redaktionen?Florian Klages: Eine gewisse Fluktuation ist branchenimmanent. Viele Grüße sendet das Personalmarketing-Team. Hat sich 2019 bei Axel Springer Digital GmbH in Berlin als Digital Inhouse Consulting/Investment Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden. Auch hier gab es eigentlich nichts zu meckern- es war eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Als ich sieben Jahre später Geschäftsführer der "BZ" war, musste ich Entscheidungen über solche Systeme treffen und konnte von diesem Wissen und der Erfahrung dann entsprechend profitieren. Dafür muss man eine Kultur schaffen, und man muss als Arbeitgeber eine gewisse Kreativität mitbringen, um Lösungen mit den betroffenen Teams zu erarbeiten.kress.de: Verlangen Sie von Ihren Mitarbeitern eine Gegenleistung, wenn Sie mehr Flexibilität zulassen?Florian Klages: Für mehr Flexibilität verlangen wir von unseren Mitarbeitern keine Gegenleistung, das wäre kontraproduktiv. Unsere Aufgabe als Personalbereich ist es, überall im Haus die Vorteile bewusst zu machen. Vernetze dich mit guten Freunden, Bekannten oder ganz neuen Leuten – auch im studiVZ. Unsere Mitarbeiter sind ohnehin motiviert und erbringen exzellente Leistungen. Strona internetowa została założona w Axel-springer-akademie.de wyników wyszukiwania 2 razyTo pozwala na wykonywanie analizy słów kluczowych dogłębną, poznać interesujące fakty, konkurentów badawczych. Wir können individuell auf die persönliche Situation eines Mitarbeiters reagieren: Home-Office ist nach Absprache möglich, ebenso wie Sabbaticals. In der vergangenen Woche konnten wir wieder zahlreiche Profile aus der kress-Personendatenbank "Köpfe" mit Meldungen auf kress.de verknüpfen.
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